Istilah yang tidak asing bagi mereka-mereka yang bekerja di kantor. Ini merupakan salah satu hal yang membuat gw benci dengan dunia perkantoran. Salah satu alasan yang mendorong gw untuk memilih profesi konsultan seperti sekarang ini adalah karena profesionalitas yang di usung oleh profesi ini. Bahasa kerennya untuk jenis pekerjaan yang gw geluti adalah ‘telecomunication consultan’. Lebih spesifik lagi ‘HLRi Consultant’.
Untuk beberapa kondisi dan situasi, menjadi konsultan dengan sistem kontrak cukup menyenangkan. Walaupun untuk jenis perhitungan lainnya, menggeluti pekerjaan dengan sistem kontrak seperti ini cukup berbahaya, terutama bagi mereka yang sudah berkeluarga. Reason?!yah, yo know lah…gak ada jaminan hidup. Beda dengan bekerja pada perusahaan BUMN dimana kesejahteraan ditanggung. Jika sakit, dibayar 100%. Istri sakit, diganti 100%. Anak sakit, diganti 100%. Tiap bulan mendapatkan gaji dan setiap tahun ada kesempatan untuk naik jabatan.
Walaupun profesi sebagai engineer, namun gw juga pernah menjalani kehidupan kantoran 
. Pergi pagi, pulang sore. Jika ada kerjaan malam, lembur sampai pagi. Bukan berarti tidak mau mensyukuri nikmat yang diberikan oleh Allah, namun jujur aja gw merasa bosen dengan rutinitas seperti itu. Dan honestly, gw tipikal orang yang ’sulit’ dengan waktu. Gw pengen jam kerja gw bebas hehe…
Jam kerja bebas ini sempat gw nikmati saat menjadi konsultan di pakistan. Karena tipe pekerjaannya adalah implementasi, dimana load kerja kita akan berat dan banyak saat project berlangsung, mulai dari instalasi mesin hardware, software, hingga integrasi kedalam network yang sudah live. Walaupun loadnya berat, namun gw bisa atur waktu semau gw. Dan yang pasti, gw gak perlu datang ke kantor. Cukup datang ke ruang mesin, buka laptop, cek email, dan langsung bergelut dengan mesin yang akan di commisioning. Fun.
Namun ternyata kondisi di Tanzania cukup berbeda, dan yang mengejutkan…peran operatornya luar biasa besar disini. Vodacom benar-benar raja, yang dilayani oleh NSN sebagai vendor. Vodacom bisa memberhentikan konsultan manapun yang tidak mereka sukai setelah masa kontraknya habis, umumnya per 6 bulan. Dan hingga saat ini, sejak HLRi pertama kali dibeli oleh vodacom sudah berkali-kali terdapat pergantian posisi konsultan HLRi. Masalahnya satu, Vodacom sebagai customer untuk bagian IN (Inteligent Network) dan HLRi memiliki supervisor yang ‘rese abiz’. Banyak banget alasan yang membuat dia tidak suka dengan HLRi consultant dan meng-cut setiap 6 bulan. Sebetulnya NSN memilik policy tersendiri, karena consultant-consultan tersebut mereka yang hire. Namun sekali lagi, operator adalah raja dan mereka tidak akan membayar vendor (NSN) jika keinginan mereka tidak terpenuhi.
Profesi konsultan yang awalnya seperti ‘bekerja untuk diri sendiri’ ini totally berubah, gw harus datang tiap hari jam 8.00 AM ke kantor bersama ribuan orang lainnya yang membuat jalanan macet, bekerja duduk seharian dikantor, mengikuti meeting dengan para manager yang duduk di meja panjang, istirahat siang jam 13:00, minum teh pada sore hari, dan pulang setelah jam 17:00 PM. Oke, gw masih bisa mengambil sisi positif nya, dan seperti yang selalu dikatakan istri gw “Jangan pernah mencari sesuatu yang tidak ada, segala yang dimiliki sekarang harus di syukuri dan dijalani dengan baik plus sungguh-sungguh karena ini adalah rejeki dari Allah“.
Satu hal yang paling paling membuat gw jengkel mengenai urusan perkantoran adalah OFFICE POLITICS. Sama seperti di Indonesia dan mungkin hampir disebagian kantor seluruh dunia, dalam dunia perkantoran ada banyak permainan politik yang digunakan untuk membuat posisi kita aman dan nyaman. Termasuk situasi yang gw hadapi saat ini. Kenapa gw membenci hal ini?!karena gw tipikal orang yang ’straight’. Show me the problem, and I will use everything I have to solve those problem well. Gw solve masalah elu, dan elu bayar gw. That’s all!
Recent Comments